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    他以为的瞒天过海，其实一切尽在顾哲的掌握中。

    他以为在技术上耍点小聪明无人知晓，实际上，却只是顾哲对老员工的宽容罢了。

    而今天，这份宽容，也已经到了终点。

    在沉默了片刻之后，李新乐再一次露出了那副有点贱贱的、玩世不恭的笑容。

    “顾总，我愿意把我们哲诺的先进经验，带到其他单位去！”

    “让我们哲诺的精神，能在IT行业发扬光大，开枝散叶！”

    李新乐是个乐观主义的人。

    如果最后必然要离开，他也期盼着，自己能体面地离开。

    “好，李总监，那就交给你了。”

    顾哲笑了笑，没有戳破李新乐，保留了他作为老员工最后的体面。

    哲诺科技再一次迎来了人员的大洗牌和扩张，同时也让留下来的员工意识到了，高福利和良好的待遇，也是有代价的。

    对工作内容的负责、对自己所从事的IT技术领域的知识储备的与时俱进，是哲诺科技对员工最基本的要求。

    当然，如果觉得这样的生活有压力，哲诺也并不会为难员工的离开。

    如同顾哲那句后来被当成IT行业流动性代表的话所说：“我们随时准备好，为社会输送一批成熟的IT人才。”

    信息时代已经到来。

    人才的价值，将在流动中体现。

    顾哲所提倡的一些管理模式、职能分化，也伴随着这些员工的离开，向整个行业发散开来。

    ……

    天气已然入秋，早晚时分，若是衣着单薄，已经能感觉到阵阵的寒意。

    温度转凉，该前往南方了。

    深城国际机场，一对年轻的小情侣从飞机上走了下来。

    两人看起来不过二十出头的年纪，却给人一种经历许多的沉稳和成熟。

    尤其是其中的男生，目光深邃，气场从容不迫，如同深沉的大海，似乎任何的事情，都无法让他掀起太多的波澜。

    “呼，深城啊。”
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