第(2/3)页 她朱淋才进厂几天？演了部电影，拿了奖，就要涨两级工资？这公平吗？” 一位头发花白的老摄影员师傅，在摄影棚里敲着工作台，声音愤懑。 “就是！老王你说得对！咱们讲的是为人民服务，为厂里做贡献！ 比贡献，咱们这些老家伙哪个不比她朱淋多？ 她不就是运气好，演了个角色吗？这就能骑到我们头上去了？”旁边一个老灯光附和道。 “分宿舍给她就算了，现在又要涨工资！下次是不是要给她提干了？这还有没有规矩了？ 咱们社会主义工厂，不兴这一套！谁红谁就能多拿？那不成旧社会了？”一位负责后勤的老科长，在食堂吃饭时，也忍不住跟同桌人抱怨。 不满的情绪像野火一样蔓延。 很快，就有几十名老职工，自发地聚集起来，推举了几个代表，直接找到了老厂长汪杨的办公室。 老汪杨正在看文件，听到外面吵吵嚷嚷，抬头一看，心里就咯噔一下。 只见办公室门口黑压压围了一群人，都是厂里的老面孔，一个个脸色不善。为首的正是那位老摄影王师傅。 “老厂长！我们今天来，就是要讨个说法！”王师傅嗓门洪亮，带着压抑的怒气，“听说厂里要给朱淋涨工资？还是涨两级？有没有这回事？” 老厂长汪杨心里暗叫不好，消息走漏得这么快！ 他赶紧起身，想缓和气氛：“老王，各位老师傅，别激动，有话慢慢说。厂里确实在研究嘉奖这次获奖同志的方案，但还没有最终决定……” “研究？我看是已经定了吧！”另一个老职工打断他，说道，“老厂长，咱们明人不说暗话！ 我们这些老家伙，在厂里干了几十年，没有功劳也有苦劳吧？ 现在厂里效益好了，要奖励年轻人，我们没意见！但不能这么个奖励法！” “对！不能这么搞！”人群骚动起来，“要涨工资，也得有个章法！按资历，按贡献！她朱淋贡献再大，能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人？” “就是！我们都是工人阶级，讲的是公平！谁红谁火就能多拿，这叫什么事？这不符合咱们社会主义的分配原则！” “老厂长，你今天必须给我们一个明确的说法！不然，我们就去局里，去部里反映！” 老厂长汪杨被围在中间，额头冒汗。 他试图解释百花奖的荣誉对厂里的重要性，解释奖励优秀人才的意义，但老职工们根本听不进去。 在他们看来，这已经不是简单的奖励问题，而是关乎公平，关乎他们一辈子信奉的价值观的问题。 “老厂长，你别跟我们讲那些大道理！我们就问你，这工资，到底还给不给她涨？”王师傅逼问道，眼神锐利。 汪杨感到前所未有的压力。 一边是确实立下大功，需要激励的年轻骨干，另一边是厂里的基石，情绪激动的老职工。 处理不好，就会严重影响厂里的稳定和团结。 “各位老师傅，请大家冷静！相信我，厂里一定会慎重研究，拿出一个既能奖励先进，又能兼顾大多数同志利益的方案！ 我汪杨在这里向大家保证，绝不会搞特殊化，绝不会损害老同志们的利益！”汪杨只能先尽力安抚，但话语显得苍白无力。 老职工们显然不满意这个答复，依旧围在办公室门口，议论纷纷，不肯散去。 人群的喧哗声，透过窗户传到了楼上的小会议室。 此刻！ 小会议室里，朱淋、刘小庆、李秀明和张金玲这燕影四朵金花正坐在一起，气氛有些微妙的期待和紧张。 她们是被厂办通知来开会的，隐约猜到可能与这次百花奖的嘉奖有关。 尤其是朱淋，心里更是七上八下，既为可能的认可感到兴奋，又有些不安。 楼下的吵嚷声越来越大，隐约能听到“朱淋”，“涨工资”，“不公平”等字眼。 朱淋的脸色渐渐发白，手指无意识地绞着衣角。 刘小庆侧耳听了听，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度，她端起茶杯，轻轻吹了吹热气，语气带着一种夸张的担忧，眼神却瞟向朱淋： “哟，楼下这是怎么了？听着动静不小啊。好像是在说涨工资的事儿？还提到咱们朱淋大明星了？” 她故意拖长了语调，转向朱淋，“朱淋啊，你听，老师傅们情绪挺激动啊。要不……你下去看看？跟他们解释解释？ 你现在可是咱们厂的功臣，创汇先锋，最佳女演员！你说的话，老师傅们肯定能听进去！” 这话听起来像是关心，但字字句句都像针一样扎在朱淋心上。 朱淋猛地抬起头，眼圈瞬间就红了，嘴唇哆嗦着，想说什么却一个字也吐不出来。 她本来对涨工资这件事并没有太强烈的渴望，更多的是作为一种荣誉的象征。 可现在，还没影儿的事，却让她成了众矢之的，承受着无端的指责和压力。 委屈、无辜、慌乱，种种情绪涌上来，让她几乎要掉下眼泪。 李秀明看不过去，拉了拉刘小庆的胳膊，低声道：“小庆，你少说两句。” 张金玲也蹙着眉，担忧地看着朱淋。 刘小庆却仿佛没听见，继续阴阳怪气：“哎呀，我这也是为朱淋她好嘛！这事总得解决不是？ 躲在这儿也不是办法呀，朱淋现在红透半边天，这点小事还能难倒你？” 正当朱淋被挤兑得无地自容时，楼下的喧哗声渐渐小了下去。 似乎老厂长汪杨终于用研究研究，保证慎重之类的套话，暂时安抚住了激愤的人群。 老师傅们虽然依旧愤愤不平，但毕竟老厂长发了话，也不好一直堵着门，最终在三三两两的议论声中，逐渐散去了。 办公楼里暂时恢复了平静，但那种紧绷的气氛并未消散。 第(2/3)页